中小企業向け、社員の多様性を尊重し「長く、幸せに働いていただく環境」づくりについての意見交換会

■会社紹介

株式会社ダイナンは1972年創業の繊維製品の製造加工、衣料プリント、刺繍、衣料縫製用機器の製造及び販売、洋服のデザイン及び仕立を行う企業です。

最初は２台のミシンから始まった当社も、創業50周年を越え、現在は2代目社長の元、「とことんお客さまのことを考え、できる限りの手を尽くす」を、一番に、社員一丸となって事業に取り組んでいます。

そんな当社には若い方から高齢の方、日本人の方から外国人の方まで、さまざまなかたが活躍しており、まるで社会の縮図のようです。

だからこそ、多様性を尊重し「長く、幸せに働いていただく環境」を作ることが一番の社会的責任と考えています。

そこで、育休から復帰された際の先輩ママたちによる心理的サポートや、ご家族に介護が必要な社員への取り組みなど様々な制度を用意。

制度の整備はもちろん、社員の声に耳を傾け、時代を反映させていくことを心がけています。

そうした制度設計や、当社の取り組みを評価いただいき沢山の認定をいただいております。

■各種認定・登録

・大分県と全国健康保険協会大分支部（協会けんぽ）が協力し、従業員の健康管理に取り組む事業所を認定する「健康経営事業所」の認定取得。

・協会けんぽから社員の健康増進をサポートしてくれる「一社一健康宣言」への参加。

・厚生労働省大分労働局 、大分県、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構大分支部、公益財団法人大分県総合雇用推進協会主催の高年齢者雇用開発コンテストへの参加。

・自らの事業活動に伴って生じる環境負荷をこれまでよりさらに低減させるための取組を自主的に定め、実施する事業者が登録できる「エコおおいた推進事業所」への登録。

・働く部下や職場の仲間が、ワークライフバランスを実現しつつ、組織としての結果を出す組織を実現するため、具体的な行動や目標を宣言する「イクボス宣言」への登録。

■プランについて

本プランは中小企業や、商工会・商工会議所など企業団体の方々向けとなります。

多様性の尊重、「長く、幸せに働いていただく環境」づくりは経営者が考えるべき項目ですが、当社としてもまだまだ課題が多いです。

そこで本プランでは当社代表の但馬よりこれまでの取り組み、現在の課題をお話させていただいた後、参加者の皆様と課題の共有などを行う意見交換をさせていただければと存じます。

地域経済を支える中小企業だからこそ、時代にあった組織づくりが求められます。

そうした経営者が果たすべき責任について共に考え、高めあう機会になれば幸いです。

株式会社ダイナン　代表取締役 但馬 史晴

■ダイナン企業理念

企業理念は「手で考え、心を動かす。」

私たちは、縫製の力を信じています。

クリエイターのアイデアを、形にする力。

身につける人に、自信や勇気を与える力。

誰かの悩みや苦しみを、和らげることができる力。

喜びや驚きを生み出そうとすれば、必ず、困難がついて回ります。

だからこそ私たちは、一般論や思い込みにとらわれず、手で考え、まず試してみます。

想いに寄り添うよう、丁寧に。

ひと裁ちひと針、手を働かせ、解決の糸口を見つけ出し、こだわりをカタチにしていきます。

一緒に作りあげる新たな「カタチ」が、人と、社会の心を動かすと信じて。

私たちは、縫製の力で挑戦し続けます。